Стажировку на рабочем месте обязаны проводить не все работодатели, ... какую пользу извлечёт организация от стажировки, как правильно ...
Чтобы была ясно и прозрачность, кто и в течение какого времени должен проходить стажировку, необходимо разработать перечень профессий и должностей, подлежащих прохождению стажировки. Он предельно прост. Необходимо указать должности и количество смен от и до.
В заключение осталось сказать, что правильно подготовленная и оформленная стажировка позволяет работодателям оценить профессиональные возможности принятого работника, а сотруднику дает возможность получить нужные навыки и знания непосредственно на том участке работы, где предстоит впоследствии работать самостоятельно.
Принимая работника на стажировку, работодатель должен помнить, что их трудовые взаимоотношения должны быть оформлены через заключение одного из договоров: гражданско-правового (например, договора подряда). Условия об оплате труда работника во время стажировки должны быть прописаны в договоре.
При совмещении профессий, которые к вредным или опасным условиям труда, сотрудники обязательно должны проходить стажировку по совместительству. Потому что ,выполняя новую для себя работу человек должен быть осведомлен об оборудовании, с которым работает, о средствах защиты, об опасностях, возникающих в процессе трудовых будней.
Программа стажировки по ОТ должна разрабатываться на каждую рабочую профессию, которая включена в штатное расписание. Она должна включать в себя календарный план, а также перечень вопросов и видов работ, которые должен выполнить стажер под руководством наставника.
Шаг 6. Сроки проведения стажировки работников и кто устанавливает продолжительность стажировки
Стажировка для принимаемых сотрудников обязательно проводиться в следующих случаях
если это прямо указано в законодательстве. Когда проводить стажировку. Обратите внимание. В отдельных случаях стажировку проводят после перерыва в работе — это ...
Если то не так, то можете спокойно переводить сотрудника в другое структурное подразделение без проведения стажировки. Как проходит стажировка ...
Узнайте, когда и для кого должна проводиться стажировка по охране труда на рабочем месте и какие документы нужно подготовить.
Основные требования и порядок проведения стажировки в организации определяется в локальном нормативном акте, а именно в Положении о стажировке.
Ключевые проблемы • Для чего придумана стажировка на рабочем месте? • Как правильно оформить стажировку? • Можно ли стажировку не проводить?
Как провести успешную стажировку с «зумером» и получить от него максимум. Фото: Shutterstock. В предыдущем материале мы рассказали о ...