Автор вопроса: Евгений Лампас

Опубликовано: 03/04/2023

Как отразить в трудовом договоре скользящий график работы?

У нас есть 20 ответов на вопрос Как отразить в трудовом договоре скользящий график работы? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Как прописать в трудовом договоре скользящий график работы?
Как прописать в трудовом договоре график работы?
Что предполагает скользящий график выхода на работу?
Нужно ли указывать время работы в трудовом договоре?
Можно ли в трудовом договоре не указывать время работы?
Как отразить в трудовом договоре скользящий график работы? Ответы пользователей
Как отразить в трудовом договоре скользящий график работы? Видео-ответы

Отвечает Ильдар Добронравов

Вписать режим работы в трудовой договор В этот раздел нужно вписать фразу: «Работнику устанавливается сменный режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику и суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом один месяц». Учётный период можно взять другой — месяц, квартал, полгода или год.

Как прописать в трудовом договоре скользящий график работы?

Скользящий график следует прописать в трудовом договоре в разделе «режим работы и отдыха». Подписывая договор, человек принимает эти условия. Оформить дополнительным соглашением к трудовому контракту. Проинформировать сотрудника до начала учетного периода времени, чтобы избежать конфликтов в будущем.

Как прописать в трудовом договоре график работы?

Чтобы прописать сменный режим и суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре, укажите: общую продолжительность смены в часах; конкретное время начала и окончания рабочей смены; порядок предоставления основных перерывов, в том числе и для отдыха, приемов пищи, их продолжительность.

Что предполагает скользящий график выхода на работу?

Скользящий график — это способ организации рабочего времени, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели.

Нужно ли указывать время работы в трудовом договоре?

В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Можно ли в трудовом договоре не указывать время работы?

57 ТК РФ, режим рабочего времени и времени отдыха нужно указывать в трудовом договоре только в том случае, если для данного сотрудника он отличается от общего по организации.

Как отразить в трудовом договоре скользящий график работы? Ответы пользователей

Отвечает Артём Уманский

Вопрос: Как правильно прописать условия скользящего графика работы в трудовом договоре? ... В этом случае в графике достаточно отразить Ф.И.О. работников и ...

Отвечает Слава Максимов

Как отразить в трудовом договоре сотрудника условие о сменном режиме работы. Режим рабочей недели с выходными по скользящему графику, ...

Отвечает Андрей Музыченко

что такое скользящий график работы

Отвечает Слава Скольский

Скользящий график – это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и рабочих дней ...

Отвечает Максим Авдеев

По существу скользящий график – это разработанный в индивидуальном порядке режим, предполагающий выбор учётного периода, при пересчёте на ...

Отвечает Варя Желтухина

Подскажите, можно ли в соглашении к трудовому договору, прописать просто : 40 (20/10) часовая рабочая неделя по скользящему графику, ...

Отвечает Николай Кузьминых

Читатели спрашивают, как составить график работы на учетный период при работе в одну ... Как в трудовом договоре указывать сроки выплаты зарплаты, № 15.

Отвечает Николай Редаимид

Скользящий график устанавливается при приеме на работу трудовым договором, а для уже действующего сотрудника — дополнительным соглашением к ...

Отвечает Решад Кэп

Графики работы обязательны для исполнения как для работодателя, ... в трудовом договоре) продолжительность рабочей недели, продолжительность ...

Как отразить в трудовом договоре скользящий график работы? Видео-ответы

Как составить скользящий график работы?

Как правильно составить скользящий график работы и прописать соответствующее условие в трудовом договоре и ПВТР?

Как должен оформляться перевод работников на сменный график работы

Фрагмент открытой встречи по теме «Актуальные вопросы трудового законодательства», организованной компанией ...

Режимы рабочего времени - информация Роструда [СЕМИНАР-ТРЕНИНГ]

Режимы рабочего времени - информация Роструда Запись семинара-тренинга компании М-СТАЙЛ. Получите полный ...

Режимы рабочего времени. Часть 1

Режимы рабочего времени. Часть 1. Прописываем режим, устанавливаем продолжительность.

Изменения по дистанционной работе - Елена А. Пономарева

Новая редакция гл. 49.1 ТК РФ Дистанционная (удаленная) работа. Одобренный проект. Консультации по кадровому учету ...